España destaca en la integración empresarial del ODS 5 (igualdad)

España destaca en la integración empresarial del ODS 5 (igualdad)

Las empresas españolas destacan a nivel mundial por la integración en sus políticas del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (igualdad de género) según el informe de Naciones Unidas Global Compact que también revela que sólo el 29% de las empresas defiende públicamente la importancia de los ODS (frente al 53% en 2019)


El Pacto Mundial de Naciones Unidas (UN Global Compact) presentó ayer con motivo de la Cumbre de Líderes organizada con motivo de su vigésimo aniversario un nuevo informe que analiza los 20 años de progreso en materia de sostenibilidad entre sus entidades adheridas.

Bajo el nombre Informe de Progreso del 20º Aniversario del Pacto Mundial de las Naciones Unidas: Uniendo Empresas en la Década para la Acción, el documento, analiza los progresos realizados en la incorporación de los Diez Principios en sus operaciones y en la contribución al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Entre sus datos más relevantes, destaca que sólo el 39% de las empresas encuestadas creen que tienen fijadas metas suficientemente ambiciosas para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030. Menos de un tercio considera que su industria está actuando lo suficientemente rápido como para cumplir con sus ODS prioritarios.

Además, llama la atención que a pesar de que el 84% de las empresas adheridas al Pacto Mundial de las Naciones Unidas están adoptando medidas en relación con los ODS, sólo un 46% de ellas los está incorporando en su actividad principal y sólo el 37% está diseñando modelos empresariales que contribuyan a los mismos.

En concreto subraya que la mayoría de las empresas tienen como ODS prioritarios el Objetivo 8, trabajo decente y crecimiento económico; el 9, sobre industria, innovación e infraestructura; el 12, consumo y producción responsables; el 13, sobre acción climática, y el 3 de salud y bienestar.

Entretanto, se ha avanzado menos en la promoción de los ODS centrados en el área social, como la reducción de las desigualdades (ODS 10), la igualdad de género (ODS 5) y el ODS 16, paz, justicia e instituciones sólidas.

España destaca en la integración del OSD 5 (igualdad de género)

A nivel local, la integración de los ODS y los Diez Principios en las empresas españolas revela que los ODS más trabajados por las empresas españolas adheridas a iniciativa eran el ODS 3 (Salud y Bienestar), ODS 5 (Igualdad de género), ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), ODS 7 (Energía asequible y no contaminante) y ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructura).

Como se puede observar, no hay grandes diferencias a nivel mundial excepto por el ODS 5, que cobra especial importancia a nivel local en comparación con los datos internacionales.

De hecho, el compromiso de las entidades españolas con la igualdad de género ha sido recientemente reafirmado mediante la adhesión de 37 entidades al programa Target Gender Equality, situando a España como el país con mayor número de adheridas.

El informe de UN Global Compact revela también otros datos clave como:

El 61% de las empresas proporciona productos y servicios que contribuyen a los ODS (frente al 48% en 2019).

El 57% de las empresas está midiendo el impacto de sus propias operaciones relacionadas con los ODS, pero muy pocas lo extienden a los proveedores (13%), a las materias primas (10%) y al uso de los productos (10%).

Sólo el 29% de las empresas defiende públicamente la importancia de las medidas relacionadas con los ODS (frente al 53% en 2019).

Acerca de las conclusiones del informe, Lise Kingo, CEO del Pacto Mundial de Naciones Unidas, ha declarado que «con menos de 4.000 días para el 2030, el cambio que necesitamos ver en la Década para la Acción no se producirá a través de mejoras y ajustes incrementales en los modelos empresariales tradicionales o ‘business as usual’.

Las empresas deben intensificar y transformar sus modelos de negocio para convertir los compromisos de política en acciones que puedan conducir a mejoras reales en el rendimiento.

Ahora es el momento de que los directores generales hablen y se aseguren de que todas las empresas integran plenamente los Diez Principios y elevan su ambición sobre los ODS para satisfacer las necesidades de la sociedad y del planeta», ha insistido Kingo.

Por su parte, Remi Eriksen, presidente del Grupo y CEO de DNV GL, ha señalado que «nuestro mundo ha sido sacudido este último año. Desde el clamor de los niños en las escuelas protestando por la falta de acción sobre la amenaza climática, hasta la desconcertante nueva normalidad de la pandemia y, más recientemente, los llamados a la justicia e igualdad en todo el mundo. Todos estos acontecimientos nos recuerdan que los Objetivos de Desarrollo Sostenible no son sólo ideales a los que aspirar, sino que son absolutamente fundamentales para crear una sociedad justa, con igualdad de oportunidades para todos en un planeta habitable”.

“El informe concluye que esta Década para la Acción requiere que todas las empresas examinen a fondo dónde estamos fallando y establezcan objetivos específicos para la industria».

20 años de Pacto Mundial

El Pacto Mundial de Naciones Unidas, lanzado en el año 2000, reúne a las empresas que se han comprometido a alinear sus prácticas comerciales con los principios de la ONU en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y medidas para combatir la corrupción.

El Pacto Mundial de Naciones Unidas es un llamamiento a las empresas y organizaciones a que alineen sus estrategias y operaciones con Diez Principios universales sobre derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción. Cuenta con el mandato de la ONU para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el sector privado.

En su video mensaje a la cumbre virtual organizada por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Guterres dijo sentirse alentado de ver tantas compañías, de tantos tamaños, sectores y países, reconociendo la urgente necesidad de la unidad global y la cooperación internacional.

Ahora más que nunca, a medida que se toman grandes decisiones sobre el futuro, las empresas deben abordar los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza de manera integral y avanzar más allá de los negocios habituales, recalcó.

Cuando el mundo enfrenta la pandemia de Covid-19, una cumbre como esta es una oportunidad para reflexionar sobre cómo las empresas pueden apoyar a los países y comunidades en aras de una mejor recuperación de la actual crisis, consideró el secretario general.

‘Nos enfrentamos a una crisis sanitaria, así como a una crisis económica y social, sin parangón en la historia de las Naciones Unidas. Además, seguimos enfrentando una emergencia climática mundial con riesgos colosales para las personas y los sistemas naturales que nos sostienen.’

Hace dos decenios, el entonces secretario general de la ONU, Kofi Annan, llamó a los dirigentes empresariales a unirse en un pacto de valores y principios compartidos para dar un rostro humano al mercado mundial y lograr una globalización justa.

Todavía en estos momentos, subrayó Guterres, el tejido de la sociedad y el bienestar de las personas dependen de nuestra capacidad para construir esa globalización justa.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas comenzó como un grupo especializado de 44 líderes empresariales, hasta convertirse en un movimiento global, que actualmente abarca más de 10 mil empresas, tres mil partes interesadas no empresariales y 68 redes locales.

Su objetivo es que las empresas integren en sus estrategias y operaciones básicas medidas firmes para apoyar los Objetivos de Desarrollo Sostenible e informar públicamente sobre los progresos realizados.

La Red Española, es, desde su creación, una de las primeras plataformas nacionales del Pacto Mundial y la red local con mayor número de firmantes.

Su modelo de gestión y su estructura organizativa es de los más avanzados del Pacto Mundial y también es una destacada red local por el tipo de actividades y herramientas creadas para fomentar la implantación de los Diez Principios del Pacto Mundial y sensibilizar al sector privado para que contribuya a los objetivos de la ONU.


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